EL MANEJO DEL CAMBIO.
EL LIDERAZGO CARISMÁTICO
El liderazgo carismático consiste en motivar y dirigir a los seguidores, principalmente formando
en ellos un fuerte compromiso emocional con una visión y conjunto de valores compartidos. Al
mostrar gran pasión y devoción con la visión y los valores, tales líderes influyen en los seguidores
apelando a sus emociones más profundas.
MODELO AMPLIO
El modelo amplio de liderazgo carismático incluye los siguientes atributos interrelacionados,
_ Destaca una visión y los valores a compartir. El líder se enfoca en crear una imagen mental de
un futuro deseable y en fomentar sus valores, vinculándolos con la visión, las metas y las
conductas esperadas de la organización.
_ Promueve una identidad compartida. El líder se enfoca en crear enlaces comunes entre los
seguidores y un sentido compartido de “quiénes somos” y “qué significamos” como
organización.
con los clientes,
MODELOS DEL LIDERAZGO CARISMATICO
_ Muestra conductas deseadas. El líder muestra un compromiso personal con los valores, la
identidad y las metas que promueve, incluso si debe hacer un sacrificio que demuestre su
compromiso con esos valores y metas.
_ Proyecta fortaleza. El líder inspira y da la impresión de tener confianza en sí mismo, ser
valiente y gozar de reconocimiento social; además, demuestra determinación, optimismo e
innovación.7
La identificación que los seguidores sienten respecto de sus líderes carismáticos, permite que
confíen y se inspiren en ellos (y en sus promesas de éxito
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