miércoles, 15 de mayo de 2013

manejo de equipo




1 EL MANEJO PROPIO

La competencia del manejo propio se refiere a la habilidad global de evaluar sus propias fortalezas

y debilidades, establecer y buscar metas profesionales y personales, equilibrar el trabajo y la vida

personal, y participar en el nuevo aprendizaje, lo que incluye habilidades, conductas y actitudes

nuevas o modificadas.

 

HABILIDADES CLAVE

La competencia de manejo propio incluye las habilidades clave para hacer lo siguiente:

_ Entender su propia personalidad y actitudes, así como las de otros

 

_ Percibir, apreciar e interpretar de manera correcta a sí mismo, a otros y al ambiente inmediato

 

_ Entender y actuar sobre sus emociones y motivaciones relacionadas con el trabajo, así como

las de otros

 

_ Determinar y establecer sus propias metas de desarrollo, las personales están relacionadas con

su vida y las laborales relacionadas con el trabajo

 

_ Asumir la responsabilidad de su manejo propio y de su carrera en el curso del tiempo y a

través de circunstancias difíciles

 

Desde nuestro punto de vista, el manejo propio es la competencia central de las siete competencias

básicas. Su logro crea los atributos personales subyacentes que se requieren para desarrollar las

otras seis

 

DESARROLLO DE CARRERA

 

El aprendizaje del comportamiento organizacional

la idea de ascender por la estructura jerárquica de una organización.

ya no existe para mucha gente por las reducciones de tamaño, las fusiones, y la creciente tendencia

de la administración a encargar la responsabilidad de desarrollo de competencias a los propiosempleados

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